关于加强我省建筑工人实名制系统通道的安装通知
根据河南省统一要求，全省在房屋建筑和市政工程设施建设领域推行建筑工人实名制，加强建筑用工管理和从业者权益保障，加快建筑业的发展，与劳务人员签订劳动合同，上岗前必须参加安全培训。不仅仅是劳动的建筑工人要参加实名制的管理，凡是进入施工现场的建设 承包单位 监理单位，都要纳入实名制的管理范畴。
建筑工人实名制信息由基本信息 佳通住址 籍贯这些内容 从业信息 诚信信息这些内容组成，基本信息包括身份证信息，文化程度，工种，技能等信息和基本安全培训等，从业信息包括工作岗位，劳动合同签订，考勤，工资支付等功能等从业信息。
办法明确，坚持建筑企业与农名工签订劳动合同后进场施工，建筑企业应于招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并将安全培训记录上传至建筑工人实名制管理平台上登记，培训合格后方可进入施工现场。
实名制登记时，总承包单位要用采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本真实信息，真实记录建筑工人工作岗位，劳动合同签订情况，考勤 工资支付等从业信息，建立实名制管理平台，不得进行瞒报 漏报。
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在施工现场设立进出场设立门禁系统，采用人脸，指纹，虹膜等生物识别技术进行电子打卡，不具备封闭式管理条件的工程项目，可以采用移动的打卡设备，实行电子围栏。
相关部门将依托建筑工人实名制管理平台，加强对建筑工人实名制用工登记和农名工工资支付的动态管理，切实落实实名制管理的建筑企业将予以表扬和鼓励，对没有落实管理职责的，将纳入不良行为记录。
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